Gouvernance RSE

En France, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise est portée par la Direction RH, Qualité et Performance, en lien direct avec la Direction Générale. Ce rattachement permet la maîtrise des enjeux durables et l’intégration des attentes de nos parties prenantes dans la stratégie RSE.

Suite à une analyse des enjeux de responsabilité sociétale du Groupe conduite avec des parties prenantes externe et internes, une matrice de matérialité a été réalisée et a permis de définir les 3 piliers de la stratégie RSE :

  • Un employeur accélérateur de carrière
  • Un stimulateur d’innovation
  • Un partenaire responsable

L’équipe RSE est garante de la mise en œuvre de cette stratégie. son rôle consiste à :

  • Piloter le déploiement de la stratégie RSE
  • Initier de projets créateurs de valeur
  • Diffuser les bonnes pratique